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TTT講師授課技巧（企業培訓師能力評價）3學時
課程背景：內訓師通常是企業內部某個領域的專家或者資深員工。他們將自己所掌握的專業知識，如生產技術、財務知識、營銷技巧等，通過培訓課程傳授給其他員工。這種知識的傳承確保了企業內部知識的延續性，使得企業的核心技術和關鍵業務知識不會因為人員的流動而丟失。內訓師更了解企業內部的實際情況和特定需求，能夠提供更貼合企業實際的知識內容。
課程目標：1、使學員掌握有效的培訓課程設計、開發與授課技巧。2、幫助學員提升培訓過程中的溝通、表達與引導能力。3、培養學員能夠靈活應對培訓現場的各種情況，確保培訓效果。
授課方法：通過課堂講授、案例講解、互動等方法，讓學員掌握講授內容，達成課程目標。
培訓對象：企業內部培訓師、有意愿從事培訓工作的人員等。
培訓大綱：TTT 培訓聚焦培訓師能力塑造。涵蓋培訓前的課程策劃活動；培訓中如何有效傳授培訓知識，調動學員學習積極性，以及化解培訓過程中可能出現的突發問題；培訓后如何進行課程培訓效果評價。通過系統性的培訓，全面提升培訓師專業素養與教學成效。
第一部分：培訓前：1、需求管理；2、課程設計；3、培訓場地及資料的準備；4、培訓著裝禮儀
第二部分：培訓中：1、情緒管理；2、開場-破冰；3、演講技巧；4、提問小技巧；5、化解沖突；6、結束寄語
第三部分：培訓后：培訓效果評估及跟進
第四部分：企業培訓師能力評價規范
師資介紹：肖老師——北京信標技術培訓中心高級培訓師，開發了質量意識、目標管理、問題分析和解決、思維導圖等培訓課程，具有良好的文件編制、撰寫報告、表達及溝通的能力。