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如何通過數據分析提升人效：直播日期：10月15日（上午9：00-11：30，2.5學時）
課程收益：1.人力資源關鍵價值體現的關鍵數據指標；2.掌握用工成本的數據分析；3.掌握人均效能的途徑、工具與方法
課程對象：人力資源總監，人力資源經理，人力資源管理人員，中高層管理人員及骨干等
課程大綱：
第一講：人力資源數據分析的重要性
一、人力資源數據分析的重要性：1.人才供應鏈質量的分析；2.人力資源的投入產出比ROI
二、人力資源數據分析的指標項：1.組織人才配置率的相關指標；2.人才培養達成率的相關指標；3.薪酬績效激勵匹配度的相關指標；4.企業文化認知度的相關指標
第二講 用工成本-數據分析與人均效能提升
一、用工成本的關鍵數據指標：1.用工成本VS預算；2.小時工資率；3.人均效能；4.人事費用率%。討論：小時工資率低的企業人工成本就一定低嗎？
二、人工成本優化與人均效能提升：1.優化用工總數的方案；2.優化薪酬總額的方案；3.靈活用工的方案；4.降低無效工作時間的方案（工作流程分析，有效工作時間/無效工作時間-紅綠時間分析）
三、人效提升是投資的藝術：1.人工成本管控不等于控制用工成本總額；2.人工成本管控是比例的管控
講師簡介：王老師——25年人力資源管理實戰經驗，具備扎實的實踐操作技能，曾任職于世界五百強、外資大型等知名企業，一直以來致力于為企業人事管理挖掘痛點并提供有效解決方案，同時提升個人管理技能。