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企業培訓師能力評價規范
Standard for evaluating the ability of enterprise trainers
團體標準：T/BEMCA 002-2021
2021-04-01發布、2021-04-02實施
目 次
前言
引言
1 范圍
2 規范性引用文件
3 術語和定義
4 等級劃分
5 能力要素
5.1知識要素
5.2經驗要素
5.3技能要素
6 能力要求
6.1知識要求
6.2經驗要求
6.3技能要求
7 評價認定
7.1適用對象
7.2評價認定條件
7.3申報要求
7.4評價認定方式
8 繼續教育
附錄A（資料性附錄）評價認定流程
前 言
本文件按照GB/T 1.1-2020《標準化工作導則 第１部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。
本文件由北京企業管理咨詢協會提出并歸口。
本文件起草單位：北京信標技術培訓中心、北京燕京啤酒集團公司、江蘇悅達新能源電池有限公司、北京農業職業學院、北京職培英才教育科技有限公司、國家鋼鐵產品質量監督檢驗中心（唐山）、中天科技裝備電纜有限公司、寧波北辰星文化傳播有限公司、卓越緊固系統（上海）有限公司、北京司麥兒教育咨詢有限公司、紐尚（寧波）汽車軸承制造有限公司、溫州匯潤機電有限公司、浙江新力新材料股份有限公司、唐山市標準化所、東莞市星仁杰金屬材料科技有限公司、江西江鈴集團奧威汽車零部件有限公司、江蘇省電子信息產品質量監督檢驗研究院、寧波嘉喜電器有限公司、北京元昊東方企業管理集團有限公司。
本文件起草人：王恩生、郭德斌、李啟紅、張元、陳沾緯、林敏、付春云、馬長路、邊勇俊、王麗珍、宋暉、劉煒、姚遠、陳瑞泉、陳衛東、楊新雨、凡奕、鄒崢嶸、童斌、劉偉、齊詳安、張芮嘉、陳潔、賈濱、吳紅燕、呂邦會、陳婧婧、孫建新、翁承川、周慶明、鄔佩莉、山華偉、付斌、梁軍杰、何華麗、馮志剛、陳君、周奮勇、鐘德煌、原俊、許賀來、宋儒燦、楊建立、張宏運、江漢純、翟義民、陳龍、劉洪、李建春、張永健、孫長安、尹玉英、包京平、王繼東、鄒文釗、石進、蘇建海、牛三東、梁鋮。
本文件為首次制定。
引 言
市場經濟的發展帶來了知識爆炸式增長和技術更新換代加快，這些變化促進了培訓行業的迅猛發展，培訓方式也更加多元化。但由于培訓能力水平參差不齊，師資隊伍專業化程度不夠、培訓課程與實際業務脫軌等問題，既影響了培訓行業的信譽，也制約了經濟的發展，因此特制定本文件，明確企業培訓師能力評價要求，目的是：
—— 用于有意愿或致力于從事培訓工作的人員對其自身培訓能力的評價。
—— 可作為外部評定從事培訓工作的人員能力水平的依據。
—— 可作為企業內部選拔、培養培訓師的參考依據。
鼓勵從事培訓工作的人員、企業和其它協會應用此文件。
北京企業管理咨詢協會開展評定工作，執行副會長單位北京信標技術培訓中心組織實施。標準文件和評定申請表可在中心官方網站獲?。?/span>http://www.jianfon.com
企業培訓師能力評價規范（正文內容）