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企業(yè)培訓(xùn)師能力評價規(guī)范
Standard for evaluating the ability of enterprise trainers
團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)：T/BEMCA 002-2021
2021-04-01發(fā)布、2021-04-02實施
目 次
前言
引言
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術(shù)語和定義
4 等級劃分
5 能力要素
5.1知識要素
5.2經(jīng)驗要素
5.3技能要素
6 能力要求
6.1知識要求
6.2經(jīng)驗要求
6.3技能要求
7 評價認(rèn)定
7.1適用對象
7.2評價認(rèn)定條件
7.3申報要求
7.4評價認(rèn)定方式
8 繼續(xù)教育
附錄A（資料性附錄）評價認(rèn)定流程
前 言
本文件按照GB/T 1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。
本文件由北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會提出并歸口。
本文件起草單位：北京信標(biāo)技術(shù)培訓(xùn)中心、北京燕京啤酒集團(tuán)公司、江蘇悅達(dá)新能源電池有限公司、北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、北京職培英才教育科技有限公司、國家鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（唐山）、中天科技裝備電纜有限公司、寧波北辰星文化傳播有限公司、卓越緊固系統(tǒng)（上海）有限公司、北京司麥兒教育咨詢有限公司、紐尚（寧波）汽車軸承制造有限公司、溫州匯潤機(jī)電有限公司、浙江新力新材料股份有限公司、唐山市標(biāo)準(zhǔn)化所、東莞市星仁杰金屬材料科技有限公司、江西江鈴集團(tuán)奧威汽車零部件有限公司、江蘇省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、寧波嘉喜電器有限公司、北京元昊東方企業(yè)管理集團(tuán)有限公司。
本文件起草人：王恩生、郭德斌、李啟紅、張元、陳沾緯、林敏、付春云、馬長路、邊勇俊、王麗珍、宋暉、劉煒、姚遠(yuǎn)、陳瑞泉、陳衛(wèi)東、楊新雨、凡奕、鄒崢嶸、童斌、劉偉、齊詳安、張芮嘉、陳潔、賈濱、吳紅燕、呂邦會、陳婧婧、孫建新、翁承川、周慶明、鄔佩莉、山華偉、付斌、梁軍杰、何華麗、馮志剛、陳君、周奮勇、鐘德煌、原俊、許賀來、宋儒燦、楊建立、張宏運(yùn)、江漢純、翟義民、陳龍、劉洪、李建春、張永健、孫長安、尹玉英、包京平、王繼東、鄒文釗、石進(jìn)、蘇建海、牛三東、梁鋮。
本文件為首次制定。
引 言
市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了知識爆炸式增長和技術(shù)更新?lián)Q代加快，這些變化促進(jìn)了培訓(xùn)行業(yè)的迅猛發(fā)展，培訓(xùn)方式也更加多元化。但由于培訓(xùn)能力水平參差不齊，師資隊伍專業(yè)化程度不夠、培訓(xùn)課程與實際業(yè)務(wù)脫軌等問題，既影響了培訓(xùn)行業(yè)的信譽(yù)，也制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此特制定本文件，明確企業(yè)培訓(xùn)師能力評價要求，目的是：
—— 用于有意愿或致力于從事培訓(xùn)工作的人員對其自身培訓(xùn)能力的評價。
—— 可作為外部評定從事培訓(xùn)工作的人員能力水平的依據(jù)。
—— 可作為企業(yè)內(nèi)部選拔、培養(yǎng)培訓(xùn)師的參考依據(jù)。
鼓勵從事培訓(xùn)工作的人員、企業(yè)和其它協(xié)會應(yīng)用此文件。
北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會開展評定工作，執(zhí)行副會長單位北京信標(biāo)技術(shù)培訓(xùn)中心組織實施。標(biāo)準(zhǔn)文件和評定申請表可在中心官方網(wǎng)站獲取：http://www.jianfon.com
企業(yè)培訓(xùn)師能力評價規(guī)范（正文內(nèi)容）